Gehalt in der IT im öffentlichen Dienst

Bestimmung des Gehalts für IT-Jobs und Vorteile für LIT-Beschäftigte.

Ok, wir kommen direkt zu Sache: Erwarten Sie bei uns und allgemein im öffentlichen Dienst lieber keine sehr hohen oder astronomischen Gehälter der IT-Branche. Das tun Sie nicht? Sehr gut. Seien Sie zuversichtlich, denn Sie können mit moderaten, stabil steigenden und pünktlich gezahlten Tarifgehältern rechnen. 

Unsere Grundlage ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dieser wird ungefähr alle zwei Jahre von der Gewerkschaft ver.di nachverhandelt und bringt in der Regel Gehaltserhöhungen. Es gibt keine Gehaltsverhandlungen wie bei einem Unternehmen in der freien Wirtschaft.

Wie das Gehalt ermittelt wird und was Sie bei uns verdienen können, erfahren Sie im Beitrag:

Mehr als ein sicherer IT-Job

Wir wissen, dass monetäre Anreize spätestens in Vorstellungsgesprächen auch eine große Rolle spielen. Aber es gibt andere gute Gründe, warum sich Interessierte bei uns bewerben:

Ihr Arbeitsverhältnis ist nach der Probezeit, unter normalen Bedingungen und ohne disziplinarische Verstöße, sicher. Sie haben einen festen Arbeitsort und die Gewissheit, jeden Abend zu Hause mit der Familie statt in einer fremden Stadt zu verbringen. Sie haben eine Dienstreise? Dann ist das Arbeitszeit, die Sie auf Ihre persönliche Planung abstimmen können. Eventuelle Überstunden erfassen wir auf Ihrem Arbeitszeitkonto. 

Außerdem bieten wir: Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Prämien, vermögenswirksame Leistungen und Zuschläge –  falls doch Arbeit am Wochenende ansteht. Ihre Altersvorsorge wird über die Zusatzversorgungskasse VBL mit einer Betriebsrente unterstützt. Im öffentlichen Personennahverkehr können Sie mit einer ermäßigten Monatskarte günstig unterwegs sein.

Das Bruttojahresgehalt per Tarifvertrag

Wir beziehen uns mit den Informationen ausschließlich auf die Bezahlung als Tarifbeschäftigter. Mit einem Beamtenstatus richtet sich die Vergütung nach den Besoldungsgrundsätzen.

So wird das Bruttogehalt individuell bestimmt: Hier steht im Vordergrund, was die Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle sind. Darüber hinaus spielen Ihr Berufsabschluss und Ihre bisherigen Berufserfahrungen als persönliche Voraussetzungen eine Rolle. Mit diesen Kriterien ermitteln wir in der Gehaltstabelle des TV-L per IT-Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen Ihr Jahresgehalt.

Beispiel: Ein Systemadministrator hat mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Wir berücksichtigen die nächste Tariflohnerhöhung Ende des Jahres 2022. Dann kann er in der Entgeltgruppe 11 mit der Stufe 3 inklusive Jahressonderzahlung mit bis zu 53.000 € Jahresgehalt rechnen. Das gilt unter der Bedingung, dass er den Erwartungen an seine persönlichen Voraussetzungen entspricht. 

Da es unterschiedliche Voraussetzungen und damit unzählige Varianten gibt, informieren wir Sie im Bewerbungsverfahren genau, wie sich Ihre berufliche Ausbildung und Erfahrung in Ihrem Gehalt niederschlägt.

Diese IT-Fähigkeiten sind bei uns gefragt

Wir haben als IT-Dienstleister der sächsischen Justiz ein großes Aufgabenspektrum und bieten damit vielfältige Möglichkeiten. Hier können Sie sich in einem sicheren IT-Job einbringen. Für nahezu alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der LIT steht die digitale Transformation der Justiz im Mittelpunkt. Dafür arbeiten beispielsweise unsere

• Anwenderbetreuer,
• Anwendungsbetreuer,
• Systemadministratoren,
• Datenbankadministratoren,
• IT-Servicetechniker,
• Softwareentwickler,
• Systemingenieure und
• DevOps-Ingenieure.