Klagemuster

Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der beklagten Partei vom ... (Datum des Kündigungsschreibens) nicht zum ... (Datum des im Kündigungsschreiben genannten Beendigungszeitpunktes) beendet wurde, sondern bis zum  Ablauf des ... (Ende des Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung der Frist) fortbesteht.

Ich bin seit dem … (Beginn Arbeitsverhältnis) bei der beklagten Partei mit einer Vergütung in Höhe von … EUR brutto/ netto monatlich/ pro Stunde und einer wöchentlichen/  täglichen Arbeitszeit von ... Stunden als … (Berufsbezeichnung) in ... (Arbeitsort) beschäftigt.

Dem Arbeitsverhältnis liegt ein schriftlicher Arbeitsvertrag vom … (Datum Vertragsabschluss) zugrunde.

Mit Schreiben vom ... (Datum des Kündigungsschreibens) kündigte d. Beklagte das Arbeitsverhältnis zum … (Datum des im Kündigungsschreiben genannten Beendigungszeitpunktes). Dieses Schreiben ist mir am ... (Zugangsdatum) zugegangen.
 

Die gesetzliche/ arbeitsvertragliche/ tarifvertragliche Kündigungsfrist beträgt aufgrund meiner Betriebszugehörigkeit … (Kündigungsfrist, z. B. vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats).
[Die gesetzlichen Kündigungsfristen finden Sie im § 622 Absatz 2 BGB.]
 

Die beklagte Partei hat die Kündigungsfrist nicht eingehalten. Die Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung im Sinne von § 626 BGB liegen nicht vor.

Mit der vorliegenden Klage wird lediglich die Einhaltung dieser Frist begehrt.

(Unterschrift des Arbeitnehmers/ der Arbeitnehmerin)

Kläger/ Klägerin

Die beklagte Partei wird verurteilt, an den Kläger/ die Klägerin rückständige Arbeitsvergütung für den Monat … (z. B. Februar 2020) in Höhe von … EUR brutto zu zahlen.

Ich bin seit dem … (Beginn Arbeitsverhältnis) bei der beklagten Partei mit einer Vergütung in Höhe von … EUR brutto/ netto monatlich/ pro Stunde und einer wöchentlichen/  täglichen Arbeitszeit von ... Stunden als … (Berufsbezeichnung) in ... (Arbeitsort) beschäftigt.

Dem Arbeitsverhältnis liegt ein schriftlicher Arbeitsvertrag vom … (Datum Vertragsabschluss) zugrunde.

Die beklagte Partei befindet sich mit der Zahlung der geschuldeten Vergütung für den Monat … im Verzug. Die Vergütung wurde laut Arbeitsvertrag am … (Fälligkeit der Vergütung, z. B. 15. des Folgemonats) fällig. Die Arbeitsleistung für diesen Zeitraum habe ich erbracht.

Zur Höhe der Forderung verweise ich auf die von der beklagten Partei erteilte Verdienstabrechnung für den Monat ….

oder Für den Monat … wurde keine Verdienstabrechnung erstellt.

[ Wenn keine Verdienstabrechnung erstellt wurde: ]

[Stundenlohn:] Aufgrund erbrachter Arbeitsleistung besteht jedoch folgender Vergütungsanspruch: Stundenanzahl x Stundenlohn brutto = Monatslohn brutto

[monatliches Gehalt:] Aufgrund arbeitsvertraglicher Vereinbarung besteht jedoch ein Vergütungsanspruch in Höhe von … (Monatsgehalt).
 

(Unterschrift des Arbeitnehmers/ der Arbeitnehmerin)

Kläger/ Klägerin

Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien nicht durch die Kündigung der beklagten Partei vom … (Datum des Kündigungsschreibens) aufgelöst wird.

Ich bin seit dem … (Beginn Arbeitsverhältnis) bei der beklagten Partei mit einer Vergütung in Höhe von … EUR brutto/ netto monatlich/ pro Stunde und einer wöchentlichen/  täglichen Arbeitszeit von ... Stunden als … (Berufsbezeichnung) in ... (Arbeitsort) beschäftigt.

Dem Arbeitsverhältnis liegt ein schriftlicher Arbeitsvertrag vom … (Datum Vertragsabschluss) zugrunde.

Ich bin am … geboren und  unterhaltspflichtig für … (Anzahl) Kinder und/ oder Ehepartner.

oder Ich bin am …  geboren und habe keine Unterhaltspflichten.

Die beklagte Partei beschäftigt ausschließlich der Auszubildenden regelmäßig mehr als zehn Arbeitnehmer, unter entsprechender Berücksichtigung der Teilzeitbeschäftigten, nämlich ca. … (Anzahl der vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer im Unternehmen) Arbeitnehmer.

Mit Schreiben vom … (Datum des Kündigungsschreibens) kündigte d. Beklagte das Arbeitsverhältnis zum … (Datum des im Kündigungsschreiben genannten Beendigungszeitpunktes). Dieses Schreiben ist mir am … (Zugangsdatum des Kündigungsschreibens) zugegangen.

     [bei einer fristlosen Kündigung einzufügen:]
     Die Klägerin bestreitet das Vorliegen eines wichtigen Grundes im Sinne von § 626 Abs. 1   
     BGB. Die beklagte Partei hat auch die Kündigungserklärungsfrist nach § 626 Abs. 2 BGB
     nicht beachtet.

Die Kündigung ist sozial ungerechtfertigt, da weder betriebsbedingte, verhaltens- oder personenbedingte Kündigungsgründe vorliegen. Eine ordnungsgemäße Sozialauswahl wird ebenfalls bestritten. Mir sind hierzu keine Einzelheiten bekannt sind. Die beklagte Partei wird aufgefordert, hierzu vorzutragen.

Bei der beklagten Partei besteht kein Betriebsrat.
/ Bei der beklagten Partei besteht ein Betriebsrat. Die ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung wird mit Nichtwissen bestritten.

Ich verlange die Weiterbeschäftigung und biete der beklagten Partei  meine Arbeitskraft ausdrücklich an.

(Unterschrift des Arbeitnehmers/ der Arbeitnehmerin)

Kläger/ Klägerin

Die beklagte Partei wird verurteilt, an den Kläger/ die Klägerin einen Betrag in Höhe von … EUR brutto/ netto zu zahlen.

Ich bin seit dem … (Beginn Arbeitsverhältnis) bei der beklagten Partei mit einer Vergütung in Höhe von … EUR brutto/ netto monatlich/ pro Stunde und einer wöchentlichen/  täglichen Arbeitszeit von ... Stunden als … (Berufsbezeichnung) in ... (Arbeitsort) beschäftigt.

Dem Arbeitsverhältnis liegt ein schriftlicher Arbeitsvertrag vom … (Datum Vertragsabschluss) zugrunde.

[Urlaubsabgeltung:]

Die beklagte Partei schuldet mir  die Abgeltung des Resturlaubes/ anteiligen Urlaubs für das Jahr …. Ich habe gemäß arbeitsvertraglicher Vereinbarung einen jährlichen Urlaubsanspruch von … (Anzahl Urlaubstage) Arbeitstagen/ Werktagen.

[nur bei anteiligem Urlaub] Berechnung anteiliger Urlaubsanspruch für … (Kalenderjahr):

…

Ich habe davon bereits … (Anzahl) Urlaubstage in Anspruch genommen.

Berechnung Urlaubsabgeltung:

…

Für … (Anzahl) Urlaubstage beträgt die Urlaubsabgeltung … EUR brutto.
 

Aufgrund …(z. B. der Beendigung des Arbeitsverhältnisses/ der Arbeitsunfähigkeit konnte der Urlaub nicht mehr vollständig in Anspruch genommen werden.

[Überstundenvergütung:]

In dem Zeitraum von … bis … habe ich  … (Anzahl) Überstunden geleistet, die bisher nicht vergütet worden sind.

Die geleisteten Überstunden wurden von der beklagten Partei angeordnet/ nach Kenntnisnahme gebilligt.

oder

Die geleisteten Überstunden wurden mit Billigung der beklagten Partei bis zur vollständigen Auftragserledigung erbracht.

oder

Die Überstunden waren auf Weisung der beklagten Partei für die Winterzeit anzusparen. Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses können diese Stunden nicht mehr abgesetzt werden.

Ich mache nun die Vergütung von … (Gesamtbetrag) EUR brutto für … (Anzahl) Überstunden je … (Stundenlohn) EUR geltend.

[Fahrtkosten:]

Die Erstattung der Fahrkosten in Höhe von … EUR brutto/ netto pro Kilometer wurde mit der beklagten Partei vereinbart. Die Fahrtkosten für die Zeit vom … bis … wurden nicht von der beklagten Partei gezahlt. Gemäß der anliegenden Aufstellung werden Fahrtkosten in Höhe von … (Gesamtbetrag) EUR brutto/ netto für … (Anzahl) Kilometer geltend gemacht.

oder

Die Zahlung einer Fahrtkostenpauschale in Höhe von … EUR brutto/ netto pro Tag/ Woche/ Monat wurde mit der beklagten Partei vereinbart. Die Fahrtkostenpauschale für die Zeit vom … bis … wurde von der beklagten Partei nicht gezahlt. Daher werden Fahrtkosten in Höhe von … EUR brutto/ netto geltend gemacht.

[Geltendmachung von Zuschlägen:]

Die geltend gemachten Zuschläge sind im Arbeitsvertrag/ Tarifvertrag/ Betriebsvereinbarung vereinbart/ geregelt. Gemäß der anliegenden Aufstellung sind Zuschläge in Höhe von … EUR brutto für die Zeit vom … bis … zu zahlen.

[sonstige Forderungen]

(Aus der Begründung muss hervorgehen aus welchem Grund und in welcher Höhe die Forderung besteht. Entsprechende Belege sind beizufügen.)

(Unterschrift des Arbeitnehmers/ der Arbeitnehmerin)

Kläger/ Klägerin